Dr. Raziye Handan Nurhat Kimdir? Toplumsal Yapı ve Birey Arasındaki İnce Doku
Bir araştırmacı olarak, her insanın yalnızca bireysel biyografisi değil; aynı zamanda o bireyin toplumla, kurumlarla ve kültürel normlarla kurduğu ilişki dikkatimi çeker. Dr. Raziye Handan Nurhat’ın adı tıp dünyasında geçiyor. Ama onu yalnızca doktor olarak görmek, toplumsal bağlarını, rol beklentilerini ve normlarla çatışmalarını kaçırmak olur. Bu yazıda Dr. Nurhat’ı, toplumsal normlar, cinsiyet rolleri ve kültürel pratikler ekseninde ele alacağız; erkeklerin yapısal işlevlerine, kadınların ilişkisel bağlarına odaklanan toplumsal dilin gölgesinde nasıl biçimlendiğini tartışacağız.
Dr. Raziye Handan Nurhat Kimdir? Tıbbi Kimlik ve Kurum İçindeki Yeri
Dr. Raziye Handan Nurhat, beyin ve sinir cerrahisi uzmanı olarak İstanbul’daki Başakşehir Çam ve Sakura Şehir Hastanesi bünyesinde görev yapmaktadır. [1] Tıp fakültesinden 2007 yılında mezun olmuş, daha sonra uzmanlık alanında ilerlemiştir. [2] Onun mesleki kimliği, toplumun doktorlardan beklediği “bilimsel, soğukkanlı, karar mercii” imajıyla örtüşür.
Ancak onun kimliğini yalnızca mesleki başarı üzerinden okumak eksik kalır. Bir kadın cerrah olarak Dr. Nurhat, alanında hâlâ erkek egemen normların ağır bastığı tıp dünyasında yer alıyor. Bu pozisyon, onun hem profesyonel hem de toplumsal düzlemde karşı karşıya kaldığı gerilimleri üretir.
Toplumsal Normlarla Çatışma: Kadın Kimliği ve Erkek Egemen Alan
Toplumda meslekî roller genellikle “erkek işi / kadın işi” ayrımı üzerinden kodlanır. Cerrahi gibi “strateji”, “keskin karar verme”, “soğukkanlılık” gerektirdiği düşünülen alanlar, geleneksel olarak erkeklerle ilişkilendirilir. Dr. Nurhat’ın bu alanda varlığı, bu normlara bir meydan okumadır. Onun işi, “yapısal işlev” beklentisi içindeki erkek dilinin icrasıdır: ameliyat yapmak, karar vermek, acil durumları yönetmek.
Öte yandan, kadın kimliği ve toplumsal beklentiler farklı normlar işler. İlişkisel bağların bakımını üstlenen, empati ve duygusal işlevlerle ilişkilendirilen roller kadınlara atfedilir. Dr. Nurhat’ın mesleğinde başarılı olması, bazen bu beklenen rol ikincilliğiyle çatışma yaratabilir: “İyi cerrah mı, iyi anne/koca eşi rolü mü?” sorusu toplumun sessiz baskısıdır. Bu baskı, kadın hekimlerin ikili yükünü üretir: hem mesleki performans hem de toplumsal beklentileri dengelemek.
Kurum, Statü ve Cinsiyetin Kesit Noktası
Bir kurum doktoru olarak Dr. Nurhat, mesleki kimliğiyle devlet ve sağlık sistemi içinde yer alır. Kurumlar, toplumsal normları yeniden üretir — kimlere yetki verileceği, kariyer ilerlemesi, görünürlük gibi uygulamalar bu normların icrasıdır. Eğer bir kadın cerrah, erkek hekimlerle aynı pozisyonlara geliyorsa, kurum bu durumla nasıl başa çıkar? Eşitsizlikleri ne kadar görünür kılar?
Dr. Nurhat’ın başarısı, kurumun normlarını zorlayan bir eylemdir. Bu eylem, diğer kadın hekimler için referans noktası olabilir. Ancak kurum da direnir: terfi kriterleri, araştırma fırsatları, kaynak paylaşımı gibi alanlarda fark yaratabilir.
Erkeklerin Yapısal İşlevleri, Kadınların İlişkisel Bağları: Kesişen Deneyimler
Erkek hegemonik söylem, Dr. Nurhat’ın meslek pratiğini “strateji, güçlü karar verme, soğukkanlı yönetim” gibi kavramlarla kodlamaya eğilimlidir. Bu söylem, onun ameliyat masasında aldığı kararlarda ve kriz anlarında sergilediği performansta görünür. Ancak bu söylem, duygusal ve ilişkiselleştirici yönleri göremez.
Kadınların toplumsal rol beklentisi, Dr. Nurhat’ın ilişki kurma biçimlerinde devreye girer: hastalarla empati kurma, hasta yakınıyla iletişim, ‘insani dokunuş’. Bu yön, mesleki söylemle çatışabilir; çünkü cerrahi dünyada duygusallık bazen zayıflık olarak algılanabilir. Ama ilişkisel yaklaşım, hasta güvenini, moral desteği, uyum sürecini güçlendirir.
Sonuçta Dr. Nurhat, hem yapısal işlevlerin yükünü (ameliyat, karar, teknoloji) hem de ilişkisel ruhun desteğini (empati, güven, iletişim) taşır. Bu ikili iş yükü, kadın hekimlerin maruz kaldığı toplumsal çelişkilerin mikro düzeyde vücut bulmuş hâlidir.
Toplumsal Deneyiminize Çağrı
Dr. Raziye Handan Nurhat’ın hikâyesi, meslek, cinsiyet ve kurum arasındaki ilişkiyi göz önüne serer. Her hastanın, her cerrahın, her kurumun ardında toplumsal kodlar, beklentiler ve çatışmalar vardır.
Siz nasıl gördünüz? Yorumlarda paylaşın: Çevrenizde kadın uzmanların mesleki başarıları nasıl algılanıyor? Kadınların “stratejik” rolleri konuşuluyor mu? Erkeklerin ve kadınların meslekî roller üzerine toplumsal beklentileri karşılaştırdığınızda hangi örnekler geliyor aklınıza? Her yorum, Dr. Nurhat’ın toplumsal sahnesini biraz daha görünür kılacak.
—
Sources:
[1]: https://doktorbilgi.com/raziye-handan-nurhat?utm_source=chatgpt.com “Raziye Handan Nurhat – Başakşehir Çam ve Sakura Şehir Hastanesi Doktor …”
[2]: https://www.hekimara.com/raziye-handan-nurhat/?utm_source=chatgpt.com “Raziye Handan Nurhat – Beyin ve Sinir Cerrahisi – İstanbul”