İş akdi feshinde tazminat alınır mı? Çalışan, sözleşmeyi haklı bir sebeple feshederse, her durumda kıdem tazminatına hak kazanır. Çalışanın haksız davranması halinde kıdem tazminatı uygulanmaz. İşveren, sözleşmeyi haklı bir sebeple feshederse, çalışana kıdem tazminatı ödenmez. 10 yıl çalışan kendi isteğiyle ayrılanlar da tazminat alabilecek mi? 2025’ten itibaren “10 yıl çalışıp kendi isteğiyle işten ayrılanlar da tazminat alacak” maddesi iş hukukunda önemli bir dönüşümü simgeliyor. Bu önemli durum işçilerin lehine değişiklikleri ifade ediyor ve kendi isteğiyle işten ayrılanların tazminat alma hakları hakkında net bilgiler sağlıyor. İş akdini kendi fesheden işçi ihbar tazminatı alabilir mi? Fesih, iş sözleşmesini fesheden tarafın diğer tarafa…
Yorum Bırak